Opvolging bij familiebedrijven

Vroeg of laat komt het bij elk familiebedrijf aan de orde: wie volgt de directeur groot aandeelhouder op? Een lastig vraagstuk. Ellen Luten helpt u de stappen in opvolging te onderscheiden: van het bewust worden van de mogelijkheden, naar de keuze en vervolgens de voorbereiding en het operationaliseren ervan.
Lees verder

Cultuurontwikkeling

De organisatiecultuur is een sterke concurrerende factor. Meer nog dan een goede leidinggevende bepaalt het gedrag van medewerkers het succes in de markt. Ellen Luten adviseert en begeleidt. Daarbij kijkt zij met een realistische blik. Wat is haalbaar en wat past?
Lees verder

Klankbord & interim-management

Ook al functioneren alle procedures en systemen optimaal, elke organisatie heeft als grootste uitdaging het maximale uit de medewerkers te halen. Ellen Luten is beschikbaar als klankbord voor directies, maar ook als interim-manager die met organisaties werkt aan plezier in werk en optimaal resultaat.
Lees verder